Охрана труда — одно из ключевых направлений обеспечения безопасности на предприятии. Сегодня требования государства к подготовке специалистов становятся всё строже, а работодатели обязаны уделять особое внимание уровню квалификации сотрудников этой сферы.

Наличие неподготовленного специалиста может обернуться серьёзными проблемами: от крупных штрафов до риска несчастных случаев. Так, за приём на работу сотрудника, не соответствующего профстандарту, работодателю грозит штраф до 80 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Требования профстандарта

Квалификационные нормы для специалистов и руководителей служб охраны труда закреплены в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274н). Он определяет минимальные требования к образованию, опыту и компетенциям, обязательные для всех работодателей.

Основные варианты подготовки:

• высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (профильное);
• любое высшее образование и профпереподготовка по охране труда;
• среднее профессиональное образование и профпереподготовка, стаж работы не менее 3 лет.

Для руководителей службы охраны труда наличие высшего образования является обязательным условием.

Уровни квалификации и должности

• 6 уровень — младший или специалист по охране труда;
• 7 уровень — ведущий или главный специалист, начальник отдела;
• 8 уровень — руководитель службы охраны труда, заместитель руководителя по управлению профессиональными рисками.

Каждому уровню соответствуют собственные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Обучение и повышение квалификации

Согласно Трудовому кодексу (ст. 195.3, 196 ТК РФ), работодатель обязан организовать обучение работников, если этого требует специфика должности.

• Профессиональная переподготовка проводится один раз за трудовую деятельность (объём — от 256 часов).
• Повышение квалификации обязательно не реже одного раза в 5 лет.

В программу переподготовки включаются:

• нормативное обеспечение системы охраны труда;
• организация обучения работников;
• контроль состояния условий труда;
• оценка и управление профессиональными рисками;
• разработка и реализация политики в сфере охраны труда.

Где и как проходит обучение

С 2022 года обучение специалистов по охране труда возможно только в аккредитованных учебных центрах (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Доступны два формата:

• Очно — занятия, семинары, практические отработки, тестирование;
• Дистанционно — через электронные курсы, вебинары и онлайн-платформы.

Закон допускает полное дистанционное обучение, включая курсы по первой помощи, при условии, что учебный центр обеспечивает слушателей методическими материалами и полноценной системой проверки знаний.

По окончании обучения специалист получает Протокол проверки знаний требований охраны труда.

Независимая оценка квалификации

Для большинства отраслей она носит рекомендательный характер, но становится всё более востребованным инструментом подтверждения профессиональной компетенции. В некоторых сферах (например, лифтовое хозяйство) НОК обязательна. Для специалистов по охране труда прохождение такой процедуры позволяет повысить конкурентоспособность на рынке труда и подтвердить соответствие профстандарту.

Новый профстандарт для преподавателей охраны труда

Минтруд разработал проект профстандарта «Специалист по обучению в области охраны труда». Он устанавливает требования к тем, кто организует и проводит обучение в этой сфере. В документе прописаны условия по образованию, стажу и дополнительной подготовке для специалистов разных уровней.

Например, от преподавателей ожидается умение составлять и проводить занятия как в традиционном, так и в электронном формате, а также передавать сведения о прошедших обучение сотрудниках в федеральный реестр.

Ответственность работодателя

Нарушение порядка обучения влечёт штрафы:

• 50 000–80 000 руб. — за проведение обучения силами своей комиссии без привлечения аккредитованного центра (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
• 110 000–130 000 руб. — за отсутствие обучения или несвоевременную его организацию (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Суммы штрафов сопоставимы с затратами на обучение нескольких десятков специалистов, поэтому работодателям выгоднее своевременно направлять сотрудников в учебные центры.

В учебном центре «Академия ПрофРазвития» вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по охране труда. Обучение проводится в очном и дистанционном формате, по итогам выдаётся документ установленного образца.