Работодателям предоставлено время для подготовки к новым требованиям. В этот период необходимо пересмотреть и обновить программы обучения, внести изменения во внутренние документы и организовать обучение ответственных сотрудников.

Кого коснутся изменения

С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать новые правила проведения противопожарных инструктажей для работников. Теперь каждый работодатель, имеющий наемных сотрудников, обязан обучать их мерам пожарной безопасности по обновленным нормам.

Правила установлены Приказом МЧС РФ от 16.12.2024 №1120 и касаются всех работодателей: организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц. Ранее действовал Приказ МЧС от 18.11.2021 №806.

Главное нововведение заключается в расширении круга обязанных лиц. Если раньше требования касались в основном юридических лиц, то теперь проводить противопожарные инструктажи должны также индивидуальные предприниматели и граждане, нанимающие работников. Это закреплено в изменениях в Трудовом кодексе РФ.

Новые приложения к приказу

Обновленные правила противопожарных инструктажей закреплены в приложениях к приказу, которые уточняют и расширяют порядок обучения и утверждения программ.

Что изменилось:

— Расширен круг обязанных лиц: из названия Приложения №1 убран термин «в организациях». Противопожарный инструктаж теперь обязаны проводить не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели и физические лица, нанимающие работников.

— Введено Приложение №3, устанавливающее порядок согласования и утверждения программ противопожарного инструктажа. Это означает, что теперь программы должны проходить дополнительную процедуру проверки.

— Изменилась структура. Приложение, регулирующее категории лиц, обязанных проходить обучение по дополнительным профессиональным программам, перенесено из № 3 в № 4, что связано с добавлением нового требования утверждать программы инструктажей.

Кто должен проходить обучение

Теперь противопожарное обучение проходят:

— сотрудники организаций;

— работники индивидуальных предпринимателей;

— сотрудники, нанятые физическими лицами (например, для домашнего хозяйства или частного бизнеса);

— государственные и муниципальные служащие.

Детализация порядка обучения

Новый приказ требует более строгого порядка организации обучения:

— разработка четкого порядка и сроков проведения обучения;

— включение в обучение не только штатных сотрудников, но и работников подрядных организаций, стажеров, охранных структур, командированных специалистов;

— учет электронных и дистанционных форм обучения с закреплением в локальных документах;

— определение видов инструктажей для дистанционных и надомных работников;

— использование электронных подписей при прохождении инструктажей.          

Закрепление дистанционного формата (Приказ №1120, п.4)

Ключевое изменение – необходимость закрепления права на дистанционное обучение в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если раньше такая возможность просто декларировалась (Приказ №806, п.4–5), то теперь это требование обязательно для всех работников – постоянных и временных.

Это влияет на порядок организации обучения по пожарной безопасности, повышая прозрачность и юридическую определенность как для работодателей, так и для работников.

Подготовка ответственных лиц (Приказ №1120, п.6)

С 1 сентября 2025 года все сотрудники, назначенные ответственными за проведение противопожарных инструктажей, обязаны пройти обучение по программам инструктажей до начала работы с другими работниками.

• Старый порядок (Приказ №806, п.6) позволял назначать ответственных без обязательного обучения.
• Новый порядок (Приказ №1120, п.6) требует прохождения теории и практики, а факт обучения фиксируется в журнале учета (бумажном или электронном).

Новые требования к программам (Приложение 2)

Изменения коснулись структуры программ и порядка их утверждения:

— Ранее программы вводного инструктажа должны были учитывать специфику конкретного объекта (здания, транспорта, установки и т.п.), что усложняло разработку.

— Теперь программы будут включать общие темы:

— основы пожарной безопасности;

— действия при пожаре;

— правила эвакуации;

— использование огнетушителей.

Специфические знания будут изучаться дополнительно на рабочем месте.

Утверждение программ (Приказ №1120)

Раньше программы согласовывались с органами Госпожнадзора, что занимало время. Новый порядок позволяет утверждать программы на уровне организации – руководителем, ИП или назначенным ответственным лицом. Это ускоряет процесс и делает его более удобным.

Вводный инструктаж для стажеров и практикантов (Приказ №1120, п.9)

Теперь он обязателен для всех: — новых сотрудников; — командированных работников; — стажеров и практикантов.

Практическая часть и эвакуация (Приказ №1120, п.16)

Новое правило разрешает совмещать практическую часть инструктажа с тренировками по эвакуации. Работники смогут одновременно отрабатывать действия при пожаре, эвакуацию и использование средств пожаротушения.

Журнал регистрации

Изменения коснулись формы журнала:

— поменялся порядок внесения данных: сначала инструктирующий, затем инструктируемый;

— в титульной части теперь используется термин «объект защиты» вместо перечня организаций.

Работодатели должны привести журналы в соответствие с новым форматом.

Таким образом, с сентября 2025 года противопожарное обучение станет обязательным для всех работодателей, будет охватывать больше категорий сотрудников, а порядок проведения инструктажей и утверждения программ станет более строгим, прозрачным и удобным в применении.